Arbeidsrecht Abonnement
Arbeidsrecht abonnement
Door middel van het arbeidsrecht abonnement© biedt Van Zijl advocaten werkgevers en hun adviseurs pro-actieve ondersteuning op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing.Het arbeidsrecht abonnement© kent een drietal varianten:
Elke variant is toegespitst op een ander niveau van dienstverlening en kennisoverdracht. U kunt zelf bepalen welke variant het beste bij uw behoefte past. Van Zijl advocaten is gespecialiseerd in de advisering en begeleiding van werkgevers bij de juridische en fiscale aspecten van personeelsvraagstukken.
Voor meer informatie kunt u de brochure over het arbeidsrecht abonnement© downloaden.
Basis abonnement
Als deelnemer aan het basis abonnement hebt u recht op:- Periodiek actuele informatie:
Wekelijks (met uitzondering van de vakantiemaanden juli en augustus) ontvangt u per e-mail een artikel van de nieuwsbrief "Arbeidsrecht Actueel” met beknopte actuele informatie op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen of de loonheffing.
- Attenderingsservice:
Indien wijzigingen optreden op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing, als gevolg waarvan werkgevers mogelijk actie zouden moeten nemen, ontvangt u ter signalering een e-mail met tips of waarschuwingen.
- Telefonische helpdesk:
Tien maal per jaar hebt u bij vragen op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing recht op kort telefonisch advies. Hierbij gelden een aantal spelregels.
- Model-arbeidsovereenkomsten:
Met behulp van een wachtwoord hebt u recht op toegang tot het besloten deel van onze website (www.kantoormrvanzijl.nl) waar u modellen voor arbeidsovereenkomsten en bijbehorende bepalingen kunt downloaden.
- Korting:
Indien u opdracht geeft tot het verrichten van werkzaamheden door ons kantoor hebt u recht op een korting van 10% op de tarieven van de advocaten en register casemanagers van ons kantoor. Deze korting wordt verstrekt onder de uitdrukkelijke voorwaarde van betaling van onze declaraties binnen de betalingstermijn van veertien dagen.
Plus abonnement
Het plus abonnement bevat dezelfde diensten als het basis abonnement. Daarnaast hebt u echter recht op de volgende aanvullende diensten:- Attenderingsservice: tips en waarschuwingen (inclusief adviezen)
Bij tips en waarschuwingen signaleren wij niet alleen kansen en bedreigingen, maar geven wij u ook concrete adviezen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen.
- Schriftelijk toelichting actualiteiten
Wij sturen u schriftelijke toelichtingen op actualiteiten op het gebied van het arbeidsrecht en de werknemersverzekeringen, zoals belangrijke wetsvoorstellen of jurisprudentie.
- Telefonische helpdesk:
U kunt vaker (25 maal per jaar) gebruik maken van onze telefonische helpdesk. - Actualiteitencyclus arbeidsrecht en werknemersverzekeringen:
Twee maal per jaar kunt u deelnemen aan een online bijeenkomst waar de actualiteiten op het gebied van het arbeidsrecht en de werknemersverzekeringen worden besproken.
Prijs plus abonnement: € 700 exclusief BTW per kalenderjaar.
Top abonnement
Het top abonnement bevat dezelfde diensten als het plus abonnement. In plaats van deelname aan de actualiteitencyclus arbeidsrecht en werknemersverzekeringen kunt u echter deelnemen het vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen.- Deelname aan het vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Het vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen vindt vier maal per jaar plaats op acht locaties verspreid over het land. Deelnemers aan het vaktechnisch overleg kunnen tijdens het overleg zelf onderwerpen aan de orde stellen door het inbrengen van vragen. Daarnaast worden de actualiteiten besproken aan de hand van de toelichtingen die als onderdeel van het plus abonnement vooraf zijn toegezonden, waarbij uiteraard ook vragen kunnen worden gesteld.
Opzegging is (uitsluitend schriftelijk) mogelijk per kalenderjaar, steeds tot en met 31 december van het voorafgaande kalenderjaar. Facturering vindt plaats per 1 januari van het kalenderjaar of bij latere aanmelding in de loop van het kalenderjaar.