Als het gaat om ongewenste omgangsvormen of ongelijke
behandeling kunnen de advocaten van ons kantoor u bijvoorbeeld van dienst zijn
met:
het geven van begeleiding en advies bij het
voldoen aan de eisen die de wet aan de werkgever stelt op het gebied van intimidatie,
seksuele intimidatie, pesten, discriminatie, bedreiging en geweld
het geven van begeleiding en advies bij de
beschuldiging van ongewenste seksuele intimiteiten of seksuele intimidatie door
een werknemer of derde aan het adres van de werkgever of een (andere) werknemer
het geven van begeleiding en advies bij een
claim van een werknemer wegens ongelijke behandeling wegens geslacht, leeftijd,
chronische ziekte of handicap, duur arbeidsovereenkomst, godsdienst of
levensovertuiging of anderszins, en het voeren van een procedure daarover bij
de College voor de Rechten van de Mens of bij de rechter
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!