- Home
- Over ons kantoor
- Disclaimer
- Werkwijze
- Cliënttevredenheid S
- Voorwaarden en tarieven
- Kosten juridische diensten
- Tarieven advocaten
- Tarieven casemanagers
- Declaratie
- Betaling
- Indicatie kosten vooraf
- Voorwaarden dienstverlening
- Klachtenregeling advocatuur
- Geschiedenis en ontwikkeling
- Nieuws
- Downloads S
- Vacatures
- Prikbord
- Online magazine S
- Medewerkers
- Advocaten
- mr. A.J.H.M. (Mirjam) Borgers-Leermakers
- mr. M.H. (Mariëtta) Feiken
- mr. W.A.A. (Wilan) van Kuijk
- mr. J.M. (Annemarie) Lammers-Sigterman
- mr. N.W.J. (Nicole) van der Stokker-Welsink
- mr. S.J.M. (Saskia) Stoop
- mr. C.A. (Corrie) van der Steen
- mr. C.J.M. (Connie) de Wit
- mr. L.K. (Liesbet) Wouterse
- Mr. A.M. (Sanne) Wuisman
- mr. J.P.M. (Joop) van Zijl
- Register casemanagers
- Ondersteunend personeel
- Advocaten
- Specialisaties
- Arbeidsrecht
- Arbeidsovereenkomsten
- CAO
- Uitzenden/detacheren/inlenen
- Einde arbeidsovereenkomst (ontslag)
- Directeur/statutair bestuurder
- Onkostenvergoeding of auto van de zaak
- Concurrentiebeding/relatiebeding
- Arbeidstijd, vakantie en verlof
- Loonvorderingen
- Schade
- Overgang onderneming
- Medezeggenschap (ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging)
- Ongewenste omgangsvormen of ongelijke behandeling
- Arbeidsongeschiktheid en re-integratie
- Arbeid door buitenlandse arbeidskrachten
- Zorgverzekering en pensioen
- Werknemersverzekeringen
- Verzekeringsplicht
- Sectorindeling
- Controle en naheffing
- WAO/WIA (arbeidsongeschiktheid)
- Aansprakelijkheid
- Zorgverzekering
- Loonheffing S
- Rondom het personeel
- Arbeidsrecht
- Juridische producten
- AVG (privacywet) S
- Controle uitkeringsbesluiten
- Controle premiebesluiten 2019
- Arbeidsrecht Abonnement S
- Arbeidsrecht Actueel
- Modellen arbeidsovereenkomsten
- Schadelastbeperking S
- Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen S
- Herziening ontslagrecht
- Transitievergoeding berekenen
- Onderzoek eigenrisicodragen WGA en/of Ziektewet
- Ondersteuning assurantietussenpersonen bij advies eigenrisicodragen Ziektewet of WGA
- Gedifferentieerde premie WGA berekenen
- WGA-scan
- Kosten WGA-uitkering
- Hoe wordt de WGA-uitkering aan de werkgever toegerekend?
- Voorkomen financiële gevolgen WGA-uitkering
- WGA-uitkering controleren
- Ondersteuning door ons kantoor
- Werkwijze WGA-scan
- Kosten WGA-scan
- Aanvragen WGA-scan
- Meer informatie?
- Ook Ziektewetuitkeringen
- Eigenrisicodragers Abonnement S
- Actueel rondom het personeel
- Aanmelden gratis nieuwsbrief
- Het (niet) nakomen van overeenkomsten
- Algemene voorwaarden
- Geschillen met verzekeringsmaatschappijen
- Geschillen over de deelname aan pensioenregelingen
- Aansprakelijkheid
- Agentuurovereenkomsten, overeenkomsten van opdracht en andere samenwerkingsovereenkomsten
- Geschillen tussen aandeelhouders, directeuren, vennoten en maten
- Inlenersaansprakelijkheid en ketenaansprakelijkheid
- Bestuurdersaansprakelijkheid
- Faillissement (en dreigend faillissement)
- Tewerkstellen van buitenlandse arbeidskrachten
- Internationale aspecten van loonheffing en sociale zekerheid
- Huur van bedrijfsruimte
- Overig/diverse
- Weblog mr. Joop van Zijl
- Stichting klachtenregeling ongewenste omgangsvormen
- Van Zijl Casemanagement B.V.
- Mediation
- Re-integratiecheck
- Studiebijeenkomsten
- Controle premiebeschikking Werkhervattingskas
- De gevolgen van Ziektewet- en WGA-uitkeringen bij de overgang van onderneming (webinar)
- Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen 2018
- Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen 2019
- Zin en onzin van controle van premiebesluiten (gratis webinar)
- Agenda studiebijeenkomsten
- Jubileum
- Glossy ter gelegenheid van het 25-jarig jubileum
- Studiemateriaal “arbeidsongeschiktheid van werknemers”
- Felicitaties
- Foto's van jubileumbijeenkomst
- Foto's ontvangst gasten studiebijeenkomst en welkomstwoord door Joop van Zijl
- Foto's studiebijeenkomsten
- Foto's toespraak door Joop van Zijl en optreden van Joop Vos
- Foto's walking dinner en feestavond
- Reacties op jubileumbijeenkomst
- Contact
