Vacature arbeidsdeskundige

In verband met de groei van de vraag naar onze diensten, zoeken wij voor indiensttreding bij Van Zijl Casemanagement B.V. een:

arbeidsdeskundige voor ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken (m/v)

De arbeidsdeskundige die wij zoeken zou zich bezig gaan houden met:
  • het aanvragen van herbeoordelingen bij het UWV;
  • het opstarten van bezwaarzaken, waarbij:
      • op naam van één van de advocaten een bezwaarschrift wordt ingediend;
      • het dossier van het UWV wordt bestudeerd en daarvan een samenvatting wordt gemaakt;
      • bepaald wordt of een rapportage van een medisch adviseur wenselijk is en welke vragen daarbij aan de medisch adviseur worden gesteld;
      • zo nodig een arbeidsdeskundige rapportage wordt opgesteld;
      • na ontvangst van de medische en arbeidsdeskundige rapportages een advies wordt opgesteld betreffende de voortzetting van de bezwaarprocedure, waarna de zaak wordt overgedragen aan de behandelende advocaat;
  • het bewaken van de procesgang;
  • het op verzoek van de behandelende advocaat opstellen van nadere arbeidsdeskundige rapportages tijdens het verdere verloop van de bezwaarprocedure, of in beroep of hoger beroep;
  • het op verzoek van een advocaat of casemanager opstellen van arbeidsdeskundige rapportages gedurende de eerste 104 weken van arbeidsongeschiktheid.

De geschikte kandidaat:
  • heeft ruime ervaring met bezwaarzaken op het gebied van Ziektewet en WIA;
  • beschikt over kennis van en ervaring met de werking van het CBBS;
  • beschikt over ervaring met het opstellen van arbeidsdeskundige rapportages tijdens de eerste 104 weken van arbeidsongeschiktheid;
  • past bij ons team, waarvan de leden met elkaar samenwerken zonder belang te hechten aan "rangen en standen”;
  • past bij de manier waarop wij omgaan met onze cliënten, waarbij wij dienstbaar willen zijn aan onze cliënten en waarbij wij hen diensten van hoge kwaliteit willen leveren zonder overbodige franje.
Wij bieden een professionele werkomgeving die inspireert om in samenwerking met collega’s het beste uit jezelf te halen en daarmee het beste resultaat voor onze cliënten te bereiken. De beloning en arbeidsvoorwaarden passen bij het hoge niveau van dienstverlening dat wij nastreven. Part-time werken is mogelijk (minimaal 3,5 dagen per week). Als gevolg van corona werken wij thuis, maar ook "na corona” werken wij deels thuis en deels op ons kantoor in Tilburg.

Zou je ook bij ons team willen horen? Stuur dan een E-mailbericht met je c.v. naar Joop van Zijl.

Download hier een pdf-bestand met de tekst van de vacature.