Vacature arbeidsdeskundige
In verband met de groei van de vraag naar onze
diensten, zoeken wij voor indiensttreding bij Van Zijl Casemanagement B.V. een:
arbeidsdeskundige voor ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken (m/v)
De arbeidsdeskundige die wij zoeken zou zich bezig
gaan houden met:
- het aanvragen van herbeoordelingen bij het UWV;
- het opstarten van bezwaarzaken, waarbij:
- op
naam van één van de advocaten een bezwaarschrift wordt ingediend;
- het
dossier van het UWV wordt bestudeerd en daarvan een samenvatting wordt gemaakt;
- bepaald
wordt of een rapportage van een medisch adviseur wenselijk is en welke vragen
daarbij aan de medisch adviseur worden gesteld;
- zo
nodig een arbeidsdeskundige rapportage wordt opgesteld;
- na
ontvangst van de medische en arbeidsdeskundige rapportages een advies wordt
opgesteld betreffende de voortzetting van de bezwaarprocedure, waarna de zaak
wordt overgedragen aan de behandelende advocaat;
- het bewaken van de procesgang;
- het op verzoek van de behandelende advocaat
opstellen van nadere arbeidsdeskundige rapportages tijdens het verdere verloop
van de bezwaarprocedure, of in beroep of hoger beroep;
- het op verzoek van een advocaat of casemanager
opstellen van arbeidsdeskundige rapportages gedurende de eerste 104 weken van
arbeidsongeschiktheid.
De geschikte kandidaat:
- heeft ruime ervaring met bezwaarzaken op het
gebied van Ziektewet en WIA;
- beschikt over kennis van en ervaring met de
werking van het CBBS;
- beschikt over ervaring met het opstellen van
arbeidsdeskundige rapportages tijdens de eerste 104 weken van
arbeidsongeschiktheid;
- past bij ons team, waarvan de leden met elkaar
samenwerken zonder belang te hechten aan "rangen en standen”;
- past bij de manier waarop wij omgaan met onze
cliënten, waarbij wij dienstbaar willen zijn aan onze cliënten en waarbij wij
hen diensten van hoge kwaliteit willen leveren zonder overbodige franje.
Wij bieden een professionele
werkomgeving die inspireert om in samenwerking met collega’s het beste uit
jezelf te halen en daarmee het beste resultaat voor onze cliënten te bereiken.
De beloning en arbeidsvoorwaarden passen bij het hoge niveau van
dienstverlening dat wij nastreven. Part-time werken is mogelijk (minimaal 3,5
dagen per week). Als gevolg van corona werken wij thuis, maar ook "na corona”
werken wij deels thuis en deels op ons kantoor in Tilburg.
Zou je ook bij ons team willen
horen? Stuur dan een E-mailbericht met je c.v. naar
Joop van Zijl.
Download
hier een pdf-bestand met de tekst van de vacature.
