Op 19 oktober jl. is bij de Tweede Kamer de reparatiewet flexibiliteit en zekerheid ingediend. Behalve reeds door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tijdens de behandeling in de Eerste Kamer aangekondigde reparaties, is op aandringen van werkgeversorganisatie VNO-NCW ook een wijziging in de wet opgenomen waardoor de termijn waarna verlengde arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd van rechtswege omgezet worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met één dag wordt verlengd. Hierdoor vindt de omzetting pas plaats als meer dan 36 maanden verstreken zijn en niet al zodra 36 maanden verstreken zijn. Gelet op het feit dat ook de derde verlenging (het vierde contract) zonder tussenpoos van meer dan drie maanden een omzetting in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd oplevert, betekent dat dat werkgevers nog juist drie contracten voor een jaar kunnen aangaan, zonder dat de overeenkomst wordt omgezet in één voor onbepaalde tijd (met ontslagbescherming).
Commentaar
Let op: CAOs die op dit punt afwijkende bepalingen bevatten dienen te worden gevolgd. Dit kunnen CAOs zijn die nog op de oude wet waren georiënteerd en als uitbreiding ten opzichte van de oude wet, maar als beperking ten opzichte van de nieuwe wet, één verlenging (twee contracten) toestaan, maar ook CAOs die al op de nieuwe wet waren georiënteerd en nog uitgingen van de oorspronkelijke maximale termijn van 36 maanden min één dag.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 6 maart 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 7 maart 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 8 maart 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 9 maart 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 13 maart 2023: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 14 maart 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 15 maart 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 16 maart 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 13 maart 203 en donderdag 16 maart 2023.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!