Arbeidsrecht Actueel
- Werkgever moet bewijzen dat het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst niet het gevolg was van ziekte
- Werkgever moet brief uit personeelsdossier verwijderen
- Werkgever moet loon tijdens ziekte betalen aan gedetineerde werknemer
- Geen recht op loon tijdens ziekte ondanks deskundigenoordeel UWV waarin gesteld wordt dat de werknemer ziek was
- Werknemer is niet in dienst gekomen bij payrollbedrijf
- UWV moet transitievergoeding compenseren ondanks dat de arbeidsovereenkomst al tijdens het opzegverbod van twee jaar is gewijzigd
- Overeenkomst van krant met zelfstandige corrector is in feite een arbeidsovereenkomst
- Twijfel aan duurzaamheid van herstel van werknemer
- Arbeidsongeschikte werknemer heeft na het einde van de wachttijd recht op doorbetaling van loon
Verklaring arbeidsrelatie nog steeds onderwerp van discussie
Datum: 00-00-0000
Uitgavejaar en uitgavenummer: 2003 / 74
Vindplaats: Zie: antwoorden van Minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 4 maart 2003 op vragen van VVD-kamerlid Hofstra
UitspraakUitgavejaar en uitgavenummer: 2003 / 74
Vindplaats: Zie: antwoorden van Minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 4 maart 2003 op vragen van VVD-kamerlid Hofstra
Op 29 januari 2003 hebben organisaties van zelfstandigen, werkgevers en werknemers op initiatief van minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid overlegd met belastingdienst en het UWV over de bezwaren van eerstgenoemde organisaties tegen de
Commentaar
De verklaring arbeidsrelatie blijft voor problemen zorgen. Wordt ongetwijfeld vervolgd.