- Ontslag op staande voet wegens het niet naleven van re-integratieverplichtingen
- Ronselen van werknemers leidt tot rechterlijk verbod met dwangsom
- Beroep op verbod van nevenwerkzaamheden is objectief gerechtvaardigd
- Beroep op verbod van nevenwerkzaamheden is objectief gerechtvaardigd
- Ontslag van langdurig arbeidsongeschikte werknemer aan wie het UWV zonder verzekeringsgeneeskundig onderzoek een WGA-uitkering heeft toegekend
- Verplichte aansluiting bij een bedrijfstakpensioenfonds op basis van letterlijke tekst
- Accountantskantoor aansprakelijk voor schade door fout in loonadministratie
- Werkneemster vordert ten onrechte bij kantonrechter dat werkgever als eigenrisicodrager overgaat tot betaling van Ziektewetuitkering
- Ontslag op staande voet wegens nevenwerkzaamheden
Geen ontslagvergoeding bij staking onderneming in verliessituatie ondanks lang dienstverband
Uitgavejaar en uitgavenummer: 2005 / 101
Vindplaats: kantonrechter Helmond 12 januari 2005, nummer 1981/04
Een bakkerij (een vennootschap onder firma tussen vader en zoon) moet het bedrijf staken, omdat de vader is overleden, en de zoon niet in staat is gebleken het bedrijf voort te zetten, aangezien hij niet over de nodige diploma
Commentaar
In een zaak als deze is de belangenafweging voor de kantonrechter niet gemakkelijk. De werknemer is al lang in dienst en wordt door het ontslag financieel ernstig benadeeld. Tegelijkertijd is de werkgever niet in staat enige ontslagvergoeding van betekenis te betalen. De kantonrechter volgt in dit vonnis keurig de officiële leer van de Hoge Raad, die zegt dat een ontslag als regel niet kennelijk onredelijk is, maar alleen als bij afweging van de wederzijdse belangen blijkt dat het belang van de werkgever bij het ontslag te niet opweegt tegen de financiële gevolgen van het ontslag voor de werknemer.
Door middel van het arbeidsrecht abonnement© biedt Van Zijl Advocaten werkgevers en hun adviseurs pro-actieve ondersteuning op het gebied van het arbeidsrecht, de werknemersverzekeringen en de loonheffing. Meer informatie
Ga naar:
- Modellen arbeidsovereenkomsten
- Arbeidsrecht Actueel
- Vaktechnisch overleg Plus en Top
- Tips en Waarschuwingen Plus en Top
Inloggen
Deelnemers aan het Arbeidsrecht abonnement© kunnen hier inloggen om toegang te krijgen tot het besloten gedeelte van onze website.
Ben jij een ervaren casemanager op het gebied van Ziektewet en eigenrisicodragen? Dan zoeken wij jou!!
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Klik hier voor meer informatieAls deelnemer aan het arbeidsrecht abonnement© signaleren wij voor u kansen en bedreigingen op het gebied van het arbeidsrecht en de werknemersverzekeringen.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!