Geen ontslagvergoeding bij staking onderneming in verliessituatie ondanks lang dienstverband
Datum: 00-00-0000 Uitgavejaar en uitgavenummer: 2005 / 101 Vindplaats: kantonrechter Helmond 12 januari 2005, nummer 1981/04
Uitspraak
Een bakkerij (een vennootschap onder firma tussen vader en zoon) moet het bedrijf staken, omdat de vader is overleden, en de zoon niet in staat is gebleken het bedrijf voort te zetten, aangezien hij niet over de nodige diploma
Commentaar
In een zaak als deze is de belangenafweging voor de kantonrechter niet gemakkelijk. De werknemer is al lang in dienst en wordt door het ontslag financieel ernstig benadeeld. Tegelijkertijd is de werkgever niet in staat enige ontslagvergoeding van betekenis te betalen. De kantonrechter volgt in dit vonnis keurig de officiële leer van de Hoge Raad, die zegt dat een ontslag als regel niet kennelijk onredelijk is, maar alleen als bij afweging van de wederzijdse belangen blijkt dat het belang van de werkgever bij het ontslag te niet opweegt tegen de financiële gevolgen van het ontslag voor de werknemer.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!