Arbeidsrecht Actueel
- Beveiliger is geen zelfstandige en de gesloten overeenkomst is daarom een arbeidsovereenkomst
- Recht op vakantietoeslag over bonus
- Vrachtwagenchauffeur is zelfstandige en moet daarom zelf schade aan auto van opdrachtgever betalen
- Ontslag op staande voet wegens werkzaamheden tijdens ziekte
- Overwerkvergoeding is onverschuldigd betaald en moet worden terugbetaald
- Eenzijdige overplaatsing
- Proeftijdontslag van zieke werknemer
- Werkgever is aansprakelijk voor schade als gevolg van psychische klachten werknemer
- Werknemer heeft geen recht op inzage van stukken betreffende overleg over een arbeidsgeschil
Recht op vakantietoeslag over bonus
Datum: 11-01-2025
Uitgavejaar en uitgavenummer: 2025 / 577
Vindplaats: Kantonrechter Almere 13 november 2024, ECLI:NL:RBMNE:2024:7058
Een werknemer die na uitdiensttreding met terugwerkende kracht recht op vakantietoeslag claimde over de bonussen die hij tijdens zijn dienstverband had genoten, ving bij de kantonrechter bot. Omdat op de arbeidsovereenkomst van de werknemer geen cao van toepassing was en omdat de werknemer in de jaren waarover hij de vakantietoeslag vorderde meer verdiend had dan driemaal het wettelijk minimumloon, kon de werkgever zich beroepen op een uitzondering in de wet. Op grond van die uitzondering was de bepaling in de arbeidsovereenkomst die alleen recht gaf op vakantietoeslag over het basisloon rechtsgeldig.Uitgavejaar en uitgavenummer: 2025 / 577
Vindplaats: Kantonrechter Almere 13 november 2024, ECLI:NL:RBMNE:2024:7058
Verder lezen?
De bovenstaande tekst is een beknopte versie van het artikel. De volledige inhoud van dit artikel is alleen toegankelijk voor deelnemers aan het arbeidsrecht abonnement© met een plus abonnement of top abonnement. U kunt hieronder inloggen om het artikel te lezen.
Via dit formulier kunt u zich aanmelden voor het arbeidsrecht abonnement© of kunt u uw bestaande abonnementsvorm wijzigen.
Indien u deelnemer aan het arbeidsrecht abonnement© bent, kunt u hieronder inloggen om het artikel te lezen.