- Werkgever onbevoegd vertegenwoordigd maar toch gebonden aan arbeidsovereenkomst
- Werkgever moet bewijzen dat het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst niet het gevolg was van ziekte
- Werkgever moet brief uit personeelsdossier verwijderen
- Werkgever moet loon tijdens ziekte betalen aan gedetineerde werknemer
- Geen recht op loon tijdens ziekte ondanks deskundigenoordeel UWV waarin gesteld wordt dat de werknemer ziek was
- Werknemer is niet in dienst gekomen bij payrollbedrijf
- UWV moet transitievergoeding compenseren ondanks dat de arbeidsovereenkomst al tijdens het opzegverbod van twee jaar is gewijzigd
- Overeenkomst van krant met zelfstandige corrector is in feite een arbeidsovereenkomst
- Twijfel aan duurzaamheid van herstel van werknemer
Restitutie premie verzekering WAO-gat en WAO-eigenrisicodragen
Uitgavejaar en uitgavenummer: 2006 / 115
Met de invoering van de WIA is het risico vervallen dat nog werknemers in de WAO komen. Werknemers die op of na 1 januari 2004 arbeidsongeschikt worden krijgen immers geen WAO-uitkering meer, maar een WIA-uitkering. Daarmee is met terugwerkende kracht tot 1 januari 2004 de basis ontvallen aan alle verzekeringsproducten die aan de WAO gerelateerd zijn. Zo is er met terugwerkende kracht tot 1 januari 2004 geen WAO-gat meer en kunnen er sinds 1 januari 2004 geen werknemers arbeidsongeschikt worden aan wie een werkgever die eigenrisicodrager is een WAO-uitkering moet betalen. Artikel 281 van het Wetboek van Koophandel bepaalt dat de verzekeraar in alle gevallen waarin de verzekeringsovereenkomst vervalt de premie moet terug geven, geheel of voor zodanig deel waarvoor hij geen gevaar heeft gelopen.
Omgekeerd zijn er met terugwerkende kracht tot 1 januari 2004 risico
Commentaar
Voorlopig zijn er op het gebied van de WAO-gerelateerde verzekeringen van 2004 en 2005 meer vragen dan antwoorden. Er lijkt echter voldoende reden te zijn om niet alles wat verzekeraars u voorschotelen als zoete koek te slikken en een kritische houding aan te nemen. De bedragen waar het om gaat zijn er groot genoeg voor.