Arbeidsrecht Actueel
- Werkgever onbevoegd vertegenwoordigd maar toch gebonden aan arbeidsovereenkomst
- Werkgever moet bewijzen dat het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst niet het gevolg was van ziekte
- Werkgever moet brief uit personeelsdossier verwijderen
- Werkgever moet loon tijdens ziekte betalen aan gedetineerde werknemer
- Geen recht op loon tijdens ziekte ondanks deskundigenoordeel UWV waarin gesteld wordt dat de werknemer ziek was
- Werknemer is niet in dienst gekomen bij payrollbedrijf
- UWV moet transitievergoeding compenseren ondanks dat de arbeidsovereenkomst al tijdens het opzegverbod van twee jaar is gewijzigd
- Overeenkomst van krant met zelfstandige corrector is in feite een arbeidsovereenkomst
- Twijfel aan duurzaamheid van herstel van werknemer
Strengere keuringsnormen WAO uitgesteld
Datum: 00-00-0000
Uitgavejaar en uitgavenummer: 2004 / 92
Vindplaats: Brief van Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 27 mei 2004 aan het UWV, kenmerk UB/IBA/04/31398
UitspraakUitgavejaar en uitgavenummer: 2004 / 92
Vindplaats: Brief van Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 27 mei 2004 aan het UWV, kenmerk UB/IBA/04/31398
De wijzigingen in het Schattingsbesluit Arbeidsongeschiktheidswetten die de regering wil doorvoeren om te komen tot scherpere keuringsnormen in de WAO, zullen niet per 1 juli 2004 zoals eerder de bedoeling was, maar pas op 1 oktober 2004 worden ingevoerd. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft dat medegedeeld in een brief aan het UWV, dat had aangegeven meer tijd nodig te hebben om de uitvoering van de keuringen aan de nieuwe normen aan te passen.
Commentaar
Zie over de nieuwe keuringsnormen uitgebreid het artikel in Arbeidsrecht Actueel nummer 91.