Overzicht wetgevende maatregelen

Jaar en kwartaal
2012, 1e kwartaal
Nummer
3

De stand van zaken van de volgende wetsvoorstellen is als volgt:

  • Voorstel van wet van het lid Van Gent (Groen Links) tot wijziging van onder andere de Wet arbeid en zorg (Babyverlof), wetsvoorstel nr. 32659
    - uitbreiding van kraamverlof van twee dagen naar twee weken

In behandeling bij de Tweede Kamer.

Zie stukken vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen maart 2011.

  • Voorstel van de Wet melding collectief ontslag in verband met de uitbreiding van de reikwijdte en ter bevordering van de naleving van deze wet (wetsontwerp nr. 32718)
    - ook meetellen van werknemers die op andere wijze (met name met wederzijds goedvinden) worden ontslagen meetellen bij de berekening van het aantal van twintig werknemers waarbij verplichting gaat gelden om melding te doen van collectief onstlag

Wet van 17 november 2011, Staatsblad 2011, 314. In werking getreden per 1 maart 2012 (Besluit van 19 december 2011, Staatsblad 2011, 655).

Zie stukken vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen maart 2011.

  • Voorstel van wet houdende modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden (32855)
    - wijzigingen van diverse verlofvormen

In behandeling bij Tweede Kamer. 

Zie stukken vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen september 2011.

  • Voorstel van wet registratieplicht intermediairs die arbeidskrachten ter beschikking stellen, wetsontwerp nr. 32872 d.d. 2 september 2011
    - boete voor werkgever die werknemers inleent van uitzendbureau dat niet als zodanig in handelsregister is ingeschreven

In behandeling bij Tweede Kamer. 

Zie stukken vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen december 2011.

  • Voorstel van wet van de leden Van Gent en Van Hijum tot wijziging van de Wet aanpassing arbeidsduur ten einde flexibel weken te bevorderen, wetsontwerp nummer 32889, d.d. 9 september 2011
    -recht op thuiswerk
In behandeling bij Tweede Kamer.

Zie stukken vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen december 2011.

  • Voorstel van wet tot wijziging van enkele wetten van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Verzamelwet SZW 2012), wetsontwerp nummer 33015 d.d. 26 september 2011
    - bij aanvraag van een uitkering in verband met zwangerschap of bevalling geen verklaring verloskundige meer overleggen
    - uitsluitend per 1 januari van een kalenderjaar toestemming verlenen om eigenrisicodrager te worden
    - premiekorting oudere werknemer ook berekenen over premies voor de sectorfondsen
    - wijziging regeling van de termijnen zoals die geldt bij aanvragen van WIA-uitkering en opleggen van loonsanctie
    - afschaffing van de verplichting van het UWV om een werknemer met IVA-uitkering geringe kans op herstel vijf jaar jaarlijks te herbeoordelen

Staatsblad 2011, nummer 618. In werking getreden per 1 januari 2012 (Besluit van 12 december 2011, Staatsblad 2011, 619).

Zie stukken vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen december 2011.

  • Voorstel van wet tot wijziging van de Wet op de medische keuringen in verband met het opnemen van de mogelijkheid tot onderbrenging van de klachtenbehandeling bij de Sociaal-Economische Raad en enige andere wijzigingen, wetsontwerp nummer 33050 d.d. 14 oktober 2011
    - verduidelijking ten aanzien van stellen van vragen ten aanzien van gezondheid en ziekteverzuim bij sollicitaties

In behandeling bij Tweede Kamer. 

Zie stukken vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen december 2011.

  • Wijziging van de Algemene Ouderdomswet, de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen, de Wet inkomstenbelasting 2001 en de Wet op de loonbelasting 1964 in verband met verhoging en koppeling aan de ontwikkeling van de levensverwachting van de pensioenleeftijd, extra verhoging van het AOW-ouderdomspensioen en introductie van de mogelijkheid het AOW-ouderdomspensioen desgevraagd geheel of gedeeltelijk eerder of later te laten ingaan (Wet verhoging pensioenleeftijd, extra verhoging AOW en flexibilisering ingangsdatum AOW), wetsontwerp nummer 33046 d.d. 12 oktober 2011
    - verhoging AOW-gerechtigde leeftijd naar 66 jaar
    - koppeling van de AOW-leeftijd en pensioenrichtleeftijd aan de levensverwachting
    - verhoging van het AOW-pensioen;
    - mogelijkheid om het AOW-pensioen flexibel op te nemen

In behandeling bij Eerste Kamer. 

Zie stukken vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen december 2011.

  • Wijziging van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs en de Wet op de ondernemingsraden in verband met implementatie van de Richtlijn 2008/104/EG van het Europese Parlement en de Raad van 19 november 2008 betreffende uitzendarbeid, wetsvoorstel van 16 september 2011, nummer 32895
    - recht op gelijke behandeling van uitzendkrachten
    - herintroductie in wet van belemmeringsverbod

In behandeling bij Tweede Kamer. 

Zie stukken vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen december 2011.