De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de
NOW aangepast.
De belangrijkste wijziging houdt in dat rechtspersonen of
vennootschappen die te maken hebben met een omzetdaling van tenminste
20% maar
die behoren tot een groep waarvan de omzetdaling niet tenminste 20%
bedraagt
vanaf 5 mei 2020 toch subsidie van de loonkosten kunnen aanvragen. Op
verzoek
is dan de eigen omzetdaling bepalend voor het recht op subsidie. Daartoe
moet
wel aan een aantal voorwaarden worden voldaan, waaronder het sluiten van
een
overeenkomst met de vakbonden voor werkbehoud en het over 2020 afzien
van
dividenduitkering, bonussen of inkoop van aandelen voor zowel de
rechtspersoon
of vennootschap die de subsidie aanvraagt als voor de
moedermaatschappij.
Daarnaast mag een buitenlandse werkgever een
niet-Nederlands
SEPA-bankrekeningnummer gebruiken voor het ontvangen van de
subsidie.
Ook wordt de werkgever die subsidie aanvraagt geacht er mee
in te stemmen dat de naam van de werkgever, het betaalde voorschot en
het
bedrag van de subsidie openbaar worden gemaakt.
Tenslotte vervalt de
verplichting van de werkgever die de
subsidie aanvraagt om van de ontvangst van subsidie melding te doen bij
de
gemeente, indien voor een werknemer reeds loonkostensubsidie op grond
van de
Participatiewet wordt ontvangen.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!