In 2023 heeft de Centrale Raad van Beroep bepaald
dat dienstverleners die werken op basis van een persoonsgebonden budget
verplicht verzekerd zijn ingevolge de Werkloosheidswet. Omdat vrouwen oververtegenwoordigd
zijn in de groep mensen die als persoonlijk dienstverlener (bijvoorbeeld als
huishoudelijke hulp of zorghulp) op basis van een persoonsgebonden budget werkt
ten behoeve van een natuurlijk persoon, vormt het niet verplicht verzekerd zijn
een verboden indirect onderscheid tussen mannen en vrouwen op.
In een concept-wetsvoorstel wordt geregeld dat deze
dienstverleners alsnog ook onder de wettelijke verplichte verzekering komen te vallen.
Dat heeft ook gevolgen voor bijvoorbeeld de loonheffing en de doorbetaling van
loon tijdens ziekte.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!