De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft
enkele dilemma’s betreffende de uitvoering van de NOW met de Tweede Kamer
gedeeld.
Allereerst gaat het om het feit dat uit de eerste aanvragen
tot vaststelling van de subsidie op grond van de NOW blijkt dat 60% van de
aanvragen leidt tot een verplichting om het verstrekte voorschot geheel of
gedeeltelijk terug te betalen. Dat is een (mogelijk) gevolg van:
het feit dat de uiteindelijke omzetdaling lager
was dan de aanvankelijk verwachte omzetdaling;
het feit dat de loonsom van maart-april-mei 2020
uiteindelijk lager was dan drie maal de loonsom van januari 2020;
het feit dat een ontslagaanvraag op
bedrijfseconomische gronden is ingediend en niet tijdig is ingetrokken.
Verder vraagt de Minister opnieuw
begrip voor het feit dat de NOW als regeling geen mogelijkheden voor maatwerk
kan bieden, aangezien dit de uitvoerbaarheid van de regeling door het UWV in
gevaar zou brengen. Tegelijkertijd stelt de Minister daarbij (voor de derde maal)
dat het UWV bij de uitvoering van de regeling wel ruimte heeft om maatwerk te
bieden.
Ook zijn eerst de vierde en later
ook de vijfde tranche van de NOW aangepast om meer steun te kunnen bieden aan
werkgevers die getroffen worden door de coronacrisis. De aanvankelijk voorziene
stapsgewijze afbouw van de NOW is daarmee grotendeels ongedaan gemaakt.
Tenslotte zijn de termijnen
waarbinnen de aanvraag tot vaststelling van de subsidie van de NOW moet worden ingediend
in de tijd naar achteren geschoven en verlengd.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 25 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt! En deze werkgevers verdienden iedere geïnvesteerde euro gemiddeld 22 maal terug.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 2 december 2024: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 3 december 2024: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 4 december 2024: Van der Valk Hotel Zwolle
- maandag 9 december 2024: Flonk Hotel Groningen Zuid (of online)
- dinsdag 10 december 2024: Van der Valk Hotel Best
- woensdag 11 december 2024: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 12 december 2024: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- donderdag 19 december 2024: Van der Valk Hotel Dordrecht
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 9 december, woensdag 11 december 2024 en donderdag 12 december 2024.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!