Banenafspraak en loonkostensubsidie

In een brief van 2 juli 2026 kondigen de ministers van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en van Werk en Participatie een wetsvoorstel aan om de doelgroep van de banenafspraak uit te breiden en loonkostensubsidie (loonkostensubsidie) breder beschikbaar te maken. Het kabinet wil ondersteuning voortaan laten afhangen van de arbeidsbeperking en ondersteuningsbehoefte van de werknemer, en niet langer van de uitkeringsregeling waaronder iemand valt. 

Een belangrijk onderdeel van het voorstel is dat loonkostensubsidie het uniforme instrument wordt voor compensatie van verminderde loonwaarde. Daarom wordt de huidige loondispensatie voor werknemers met een Wajong-uitkering vervangen door loonkostensubsidie en wordt loonkostensubsidie ook beschikbaar voor werknemers met een WW- of WIA-uitkering die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen. Werkgevers ontvangen dan een subsidie die het verschil tussen loonwaarde en loon gedeeltelijk compenseert. Daarnaast krijgen werkgevers voor deze werknemers recht op de instrumenten van de banenafspraak, zoals de no-riskpolis en het loonkostenvoordeel.