Een uitzendbureau had een zzp’-er ter beschikking
gesteld aan een cliënt van het uitzendbureau. Daarvoor had het uitzendbureau
een vergoeding bedongen van de zzp’-er. Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft
geoordeeld dat het uitzendbureau dat niet mocht doen omdat het in strijd is met
de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. Die wet geldt niet alleen
voor het ter beschikking stellen van werknemers maar onder voorwaarden ook voor
zzp’-ers.
Het gerechtshof leidt de voorwaarden af uit een
arrest dat de Hoge Raad had gewezen ten aanzien van het verbod om te belemmeren
dat de ter beschikking gestelde arbeidskracht na afloop van de terbeschikkingstelling
een arbeidsverhouding met de inlener aangaat.
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen waardoor werkgevers met meer dan tien werknemers in de toekomst verplicht zijn een vertrouwenspersoon voor ongewenste omgangsvormen aan te stellen. Door aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen kunnen werkgevers aan deze verplichting voldoen. Tevens voldoen zij daarmee aan de reeds bestaande wettelijke verplichting om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!