Beperking no-riskpolis: toerekening WGA-uitkering aan werkgever als Ziektewetuitkering niet tot uitbetaling is gekomen
Jaar en kwartaal
2021, 3e kwartaal
Nummer
8
In het wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2022 wordt voorgesteld
om de toepassing van de zogenaamde "no-riskpolis” te beperken. De no-riskpolis
houdt in dat bepaalde groepen werknemers met een arbeidsongeschiktheidsverleden
recht hebben op een Ziektewetuitkering als zij ziek uitvallen, zodat de
werkgever die Ziektewetuitkering kan verrekenen met het tijdens ziekte doorbetaalde
loon. Als de werknemer na het einde van die Ziektewetuitkering recht krijgt op
een WGA-uitkering, is die ook niet voor rekening van de werkgever.
Vaak wordt pas achteraf vastgesteld dat op een werknemer de
no-riskpolis van toepassing was. Dan kan nog met maximaal een jaar
terugwerkende kracht een Ziektewetuitkering worden aangevraagd. Ook als die
termijn van een jaar is verstreken kan in elk geval nog wel de toerekening van
de WGA-uitkering aan de werkgever ongedaan worden gemaakt. Het wetsvoorstel beoogt
daaraan een einde te maken door te bepalen dat de toerekening van de WGA-uitkering
aan de werkgever alleen ongedaan wordt gemaakt als de Ziektewetuitkering geheel
of gedeeltelijk is uitbetaald.
Het wetsvoorstel moet op 1 januari 2022 in werking treden.
Verzoeken om de toerekening van de WGA-uitkering aan de werkgever ongedaan te
maken worden nog gehonoreerd, ook als de Ziektewetuitkering niet tot betaling
is gekomen, als de aanvraag vóór 1 januari 2022 wordt ingediend.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2024 controleren!
Op 25 november 2023 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2024. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2024 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2022 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 66% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 4 december 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- woensdag 6 december 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 7 december 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 11 december 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 12 december 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 13 december 2023: Van der Valk Hotel Middelburg (!)
- donderdag 14 december 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- dinsdag 19 december 2023: De Soesterduinen, Soest
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 11 december 2023 en donderdag 14 december 2023.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!