De eerste jurisprudentie is verschenen over de compensatie door
het UWV van de transitievergoeding die werkgevers betalen aan langdurig
arbeidsongeschikte werknemers.
Volgens de rechtbank Rotterdam heeft een werkgever die de
arbeidsovereenkomst vóór het einde van de periode van het opzegverbod tijdens
ziekte (twee jaar) beëindigde, omdat het UWV aan de werknemer een vervroegde
IVA-uitkering had toegekend, geen recht op compensatie van de
transitievergoeding.
In een geval waarin een dienstverband dat vóór 1 juli 2015
(de datum waarop de Wet werk en zekerheid, waarin de verplichting tot betaling
van de transitievergoeding was geregeld, in werking trad) slapend was geworden maar na
1 juli 2015 was beëindigd, had de werkgever volgens de rechtbank Rotterdam recht
op compensatie van de transitievergoeding.
Over de vraag of een werkgever recht heeft op compensatie
van de transitievergoeding indien de periode van twee jaar van het opzegverbod
tijdens ziekte geëindigd is vóór 1 juli 2015, maar de arbeidsovereenkomst pas
na 1 juli 2015 kon worden beëindigd omdat aan de werkgever een loonsanctie was
opgelegd, oordelen de rechtbank Rotterdam en de rechtbank Midden-Nederland
verschillend. Volgens de rechtbank Rotterdam heeft de werkgever wel recht op
compensatie en volgens de rechtbank Midden-Nederland niet.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 5 september 2022: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 6 september 2022: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 7 september 2022: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 8 september 2022: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 12 september 2022: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 13 september 2022: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 14 september 2022: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 15 september 2022: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 13 juni 2022 en donderdag 16 juni 2022.