Concept-wetsvoorstel afschaffen lage-inkomensvoordeel en verbeteringen loonkostenvoordeel
Jaar en kwartaal
2023, 2e kwartaal
Nummer
7
De regering wil de volgende wijzigingen aanbrengen
in de Wet tegemoetkomingen loondomein:
afschaffing van het lage-inkomensvoordeel per 1
januari 2025;
invoering per 1 januari 2026 van een nieuwe
doelgroepverklaring "nieuwe werkgevers” die het mogelijk moet maken om de
resterende duur van het loonkostenvoordeel mee te nemen naar de nieuwe
werkgever van de werknemer;
aanvragen voor de doelgroepverklaring oudere
werknemer moeten vanaf 1 januari 2026 altijd bij het UWV worden ingediend;
het loonkostenvoordeel herplaatsen
arbeidsgehandicapte werknemer geldt vanaf 1 januari 2026 ook als eerst passende
arbeid wordt verricht en dan recht op een WIA-uitkering ontstaat;
het loonkostenvoordeel banenafspraak geldt vanaf
1 januari 2026 zo lang de dienstbetrekking met de werknemer bestaat;
het loonkostenvoordeel oudere werknemer wordt verlaagd
van € 6.000 per jaar naar € 4.250 per jaar.
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen waardoor werkgevers met meer dan tien werknemers in de toekomst verplicht zijn een vertrouwenspersoon voor ongewenste omgangsvormen aan te stellen. Door aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen kunnen werkgevers aan deze verplichting voldoen. Tevens voldoen zij daarmee aan de reeds bestaande wettelijke verplichting om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!