In een brief aan de Tweede Kamer deelt de Minister van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid mede dat:
de maatregel uit het regeerakkoord die er voor
moet zorgen dat werknemers bij werkhervatting de eerste vijf jaar niet
herbeoordeeld zouden worden, niet doorgaat vanwege uitvoeringsproblemen;`
de eerder gesignaleerde lagere doorstroom vanuit
de WGA naar IVA van vangnetters en werknemers met een WW-uitkering in de
toekomst deels zal verdwijnen doordat gedeeltelijk arbeidsongeschikte
werknemers sinds 2017 jaarlijks tenminste één maal contact met het UWV hebben,
welk contact kan leiden tot de aanvraag van een herbeoordeling;
vanaf 2022 niet langer de WGA-instroom van grote
werkgevers wordt gepubliceerd, omdat privacyregels niet toestaan dat het UWV de
gegevens van de in de WGA ingestroomde werknemers ter controle aan de werkgever
verschaft;
het feit dat werknemers die de Nederlandse taal
niet of onvoldoende beheersen vaker volledig arbeidsongeschikt zijn omdat
functies waarvoor beheersing van de Nederlandse taal vereist is niet kunnen
worden gebruikt voor de schatting van de mate van arbeidsongeschiktheid, zal
worden bestreden doordat het mogelijk wordt gemaakt om in het kader van de
re-integratie taaltrainingen aan te bieden (andere maatregelen bleken niet
uitvoerbaar).
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!