In een brief aan de Tweede Kamer deelt de Minister van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid mede dat:
de maatregel uit het regeerakkoord die er voor
moet zorgen dat werknemers bij werkhervatting de eerste vijf jaar niet
herbeoordeeld zouden worden, niet doorgaat vanwege uitvoeringsproblemen;`
de eerder gesignaleerde lagere doorstroom vanuit
de WGA naar IVA van vangnetters en werknemers met een WW-uitkering in de
toekomst deels zal verdwijnen doordat gedeeltelijk arbeidsongeschikte
werknemers sinds 2017 jaarlijks tenminste één maal contact met het UWV hebben,
welk contact kan leiden tot de aanvraag van een herbeoordeling;
vanaf 2022 niet langer de WGA-instroom van grote
werkgevers wordt gepubliceerd, omdat privacyregels niet toestaan dat het UWV de
gegevens van de in de WGA ingestroomde werknemers ter controle aan de werkgever
verschaft;
het feit dat werknemers die de Nederlandse taal
niet of onvoldoende beheersen vaker volledig arbeidsongeschikt zijn omdat
functies waarvoor beheersing van de Nederlandse taal vereist is niet kunnen
worden gebruikt voor de schatting van de mate van arbeidsongeschiktheid, zal
worden bestreden doordat het mogelijk wordt gemaakt om in het kader van de
re-integratie taaltrainingen aan te bieden (andere maatregelen bleken niet
uitvoerbaar).
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 5 juni 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 6 juni 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 7 juni 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 8 juni 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 12 juni 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 13 juni 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 14 juni 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 15 juni 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 12 juni 2023 en donderdag 15 juni 2023.
Ben jij een administratief medewerk(st)er met passie voor data(verwerking)? Word jij onze nieuwe collega en kom je ons team Premiecontrole WHK versterken?
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!