Het wettelijk minimumloon wordt
per 1 januari 2023 verhoogd met 10,15%.
De regering had zich voorgenomen
om het loon in 2024 en 2025 in twee stappen te verhogen met in totaal 7,5%,
maar als gevolg van de hoge inflatie is besloten om dit vooruit te halen naar 2023
en om dit te verhogen tot 8,05%. Deze verhoging komt bovenop de normale
indexering die tweemaal per jaar (op 1 januari en op 1 juli) plaatsvindt aan de
hand van de ontwikkeling van de cao-lonen.
De verhoging geldt ook voor de
AOW-uitkeringen voor alle uitkeringen op grond van de werknemersverzekeringen.
Door aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen kunnen werkgevers voldoen aan hun wettelijke verplichting om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!