Gevolgen van samenvallen van tijdstip van overgang van onderneming en tijdstip van aanvang eigenrisicodragen WGA
Jaar en kwartaal
2022, 2e kwartaal
Nummer
6
Als een fusie samenvalt met de datum waarop één van de
fusiepartners eigenrisicodrager wordt, kan een probleem ontstaan met de
toerekening van de WGA-lasten aan de werkgever.
Als een werkgever die geen eigenrisicodrager is fuseert met
een andere werkgever die wel eigenrisicodrager is en als de eerstgenoemde
werkgever bij die fusie opgaat in de laatstgenoemde werkgever, kan de vraag zich
voordoen wat als eerst gebeurt: het eigenrisicodrager worden (waarbij de
WGA-lasten bij het UWV achterblijven en dus niet meer kunnen overgaan op de
werkgever die eigenrisicodrager is) of de fusie (waarbij de WGA-lasten overgaan
op de werkgever die eigenrisicodrager is).
Uit een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep blijkt dat
het UWV beleid heeft om de volgtijdelijkheid van gebeurtenissen aan te nemen
die nodig is om de WGA-lasten bij het UWV te kunnen achterlaten. In de praktijk
past het UWV dit beleid echter niet steeds toe.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 6 maart 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 7 maart 2023: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 8 maart 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 9 maart 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 13 maart 2023: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 14 maart 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 15 maart 2023: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 16 maart 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 13 maart 203 en donderdag 16 maart 2023.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!