Gewijzigd overgangsrecht Wet werken na AOW-gerechtigde leeftijd
Jaar en kwartaal
2021, 2e kwartaal
Nummer
9
De invoering van een deel van de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd waarbij de periode van loondoorbetaling tijdens ziekte en de periode van het opzegverbod tijdens ziekte van de werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, wordt teruggebracht van dertien weken naar zes weken, vindt niet plaats per 1 april 2021 maar per 1 januari 2022.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!