Het wetsvoorstel VBAR
is op 4 juli 2025 bij de Tweede Kamer ingediend. Het wetsvoorstel beoogt het
onderscheid tussen werknemers en zelfstandigen te verduidelijken en
schijnzelfstandigheid tegen te gaan.
Het wetsvoorstel introduceert
een gestructureerd toetsingskader voor de beoordeling van arbeidsrelaties,
waarbij twee hoofdelementen centraal staan: werkinhoudelijke of
organisatorische sturing door de werkgever (W) en het werken voor eigen
rekening en risico (Z). Indicaties voor sturing zijn onder andere het geven van
aanwijzingen, controle op werkzaamheden, werken binnen het organisatorisch
kader en structureel werk. Indicaties voor eigen rekening en risico zijn onder
meer het dragen van financiële risico’s, zelfstandige uitvoering, specifieke
kennis en korte duur van de opdracht.
De beoordeling vindt
plaats door de indicaties voor beide hoofdelementen tegen elkaar af te wegen en
te bepalen waar het zwaartepunt ligt.
De beoogde datum van
inwerkingtreding is 1 juli 2026.
Arbeidsrecht Abonnement Plus & Top
Vaktechnisch Overleg
Indiening wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar)
Jaar en kwartaal: 2025, 3e kwartaal
Nummer: 8
Arbeidsrecht Abonnement Plus & Top
Verder lezen?
De bovenstaande tekst is een beknopte versie van het artikel. De volledige inhoud van dit artikel is alleen toegankelijk voor deelnemers aan het Arbeidsrecht Abonnement met een Plus abonnement of Top abonnement.
