Jurisprudentie Centrale Raad van Beroep ten aanzien van overgang van onderneming (Ziektewet en WGA)
Jaar en kwartaal
2021, 3e kwartaal
Nummer
5
De Centrale Raad van Beroep heeft twee uitspraken gedaan
over de vraag of sprake is van de overgang van een hele onderneming (in welk geval
de WGA-uitkering van een (ex-) werknemer van die onderneming moet worden
betaald door de overnemende partij) dan wel de overgang van een deel van een
onderneming (in welk geval de WGA-uitkering door de overdragende partij moet
worden betaald).
Waar de Centrale Raad van Beroep in 2019 had bepaald dat deze
vraag in sociaalverzekeringsrechtelijke zin moest worden beantwoord (dat wil
zeggen: vanuit het perspectief van de overdragende partij, om vervolgens beslissend
te achten dat de overdragende partij na de overgang als werkgever was blijven
bestaan), beantwoordt de Centrale Raad van Beroep de vraag of sprake is van de
overgang van een hele onderneming dan wel een deel van de onderneming nu toch
weer aan de hand van arbeidsrechtelijke criteria, namelijk aan de hand van de
vraag of bij de overgang sprake is van identiteitsbehoud van hetgeen is
overgedragen.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!