Kabinetsreactie op de uitspraak van de Hoge Raad over reikwijdte arbeidskorting

In 2024 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat het ongelijke behandeling oplevert dat een werknemer die zijn WGA-uitkering via de werkgever ontvangt recht heeft op arbeidskorting en de werknemer die zijn WGA-uitkering via het UWV ontvangt niet. De Hoge Raad heeft aan die ongelijke behandeling toen echter geen consequenties verbonden omdat het aan de wetgever wordt overgelaten om te beslissen of de werknemer die zijn WGA-uitkering via de werkgever ontvangt voortaan geen recht meer heeft op arbeidskorting (een oplossing die volgens de Hoge Raad beter aansluit bij het doel van de arbeidskorting) dan wel of de werknemer die zijn WGA-uitkering via het UWV ontvangt voortaan ook recht heeft op arbeidskorting. 

De regering kiest ervoor om het recht op arbeidskorting te ontzeggen aan werknemers die de WGA-uitkering via de werkgever ontvangen. Vanwege de grote gevolgen die dat voor de betreffende werknemers heeft zal de wijziging echter pas in 2027 ingaan.