Klachtplicht in het arbeidsrecht

In het overeenkomstenrecht geldt een klachtplicht. Dat houdt in dat een schuldeiser op een gebrek in een prestatie geen beroep meer kan doen als hij niet bij de schuldenaar heeft geprotesteerd binnen bekwame tijd nadat hij het gebrek heeft ontdekt of redelijkerwijs had moeten ontdekken. De vraag was of deze klachtplicht ook in het arbeidsrecht geldt, bijvoorbeeld als een werknemer stelt dat hij recht heeft op een overwerkvergoeding vanwege in het verleden verricht overwerk dat niet is vergoed. Had de werknemer dan niet in het verleden eerder moeten klagen over het uitblijven van de overwerkvergoeding? 

De Hoge Raad heeft besloten dat de klachtplicht ook in het arbeidsrecht geldt. De aard en inhoud van de rechtsverhouding en de aard en inhoud van de prestatie zijn wel omstandigheden die van belang zijn of de schuldeiser aan zijn klachtplicht heeft voldaan.