De Hoge Raad heeft een uitspraak
van het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden bekrachtigd waarin het hof had bepaald
dat een werkgever bij de wijziging van de rechtsvorm van een eenmanszaak in die
van een vennootschap onder firma met de echtgenote van de eigenaar van de
eenmanszaak, het recht op loonkostenvoordeel niet verloor omdat het feit dat
sprake is van de overgang van een onderneming betekent dat de lopende
dienstbetrekking blijft bestaan.
Eerder had de rechtbank
Gelderland geoordeeld dat het recht op loonkostenvoordeel van de werkgever per
inhoudingsplichtige moest worden bekeken, waarbij de eenmanszaak en de
vennootschap onder firma als van elkaar te onderscheiden inhoudingsplichtigen
moesten worden gezien.
Door het arrest van de Hoge Raad is
duidelijkheid ontstaan over het recht op loonkostenvoordeel bij de overgang van
onderneming.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!