Loonsanctie wegens onjuist medisch oordeel bedrijfsarts

De rechtbank Oost-Brabant heeft voor de tweede keer geoordeeld dat aan een werkgever door het UWV geen loonsanctie mag worden opgelegd wegens het plegen van te weinig re-integratie-inspanningen ten opzichte van een arbeidsongeschikte werknemer als gevolg van het feit dat de bedrijfsarts de belastbaarheid van de werknemer onjuist heeft vastgesteld, als de werkgever geen reden had om aan de juistheid van dat oordeel te twijfelen. Een eerdere uitspraak van de rechtbank in 2022 was echter door de Centrale Raad van Beroep vernietigd. Desondanks bepleit de rechtbank alsnog een ander standpunt van de Centrale Raad van Beroep.