Opbouw van vakantiedagen na tweede ziektejaar

Volgens de Nederlandse wet bouwt een werknemer tijdens ziekte vakantiedagen op zolang hij recht op loon heeft, meestal tot 104 weken. Dit nationale systeem botst echter met het Europese recht, dat stelt dat het recht op jaarlijkse vakantie met behoud van loon een onvoorwaardelijk sociaal grondrecht is, niet afhankelijk van loon of andere voorwaarden. Het Hof van Justitie van de EU heeft geoordeeld dat nationale regels die dit recht beperken, buiten toepassing moeten blijven als ze niet verenigbaar zijn met het EU-recht.  

In een recente uitspraak van de kantonrechter Arnhem is daarom geoordeeld dat een werknemer ook na het tweede ziektejaar recht heeft op vergoeding van opgebouwde vakantiedagen, mits hij door ziekte geen vakantie kon opnemen. 

Deze uitspraak kan gevolgen hebben voor de beëindiging van slapende dienstverbanden.