Een bedrag van € 450 miljoen dat was bedoeld om kleine
werkgevers te ondersteunen bij het dekken van de financiële risico’s verbonden aan
de loondoorbetaling tijdens ziekte voor het jaar 2021, wordt doorgeschoven naar
de jaren
2022 (€ 300 miljoen extra) en 2023 (€ 150 miljoen extra), omdat de
premiedifferentiatie in het Arbeidsongeschiktheidsfonds die daarvoor
noodzakelijk is pas in 2022 kan worden ingevoerd.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!