De stand van zaken van de volgende wetsvoorstellen is als
volgt:
Voorstel van wet van het lid Van Gent (Groen
Links) tot wijziging van onder andere de Wet arbeid en zorg (Babyverlof),
wetsvoorstel nr. 32659
uitbreiding
van kraamverlof van twee dagen naar twee weken
In behandeling bij
de Tweede Kamer.
Zie stukken
vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen maart 2011.
Voorstel van wet houdende modernisering
regelingen voor verlof en arbeidstijden (32855)
wijzigingen
van diverse verlofvormen
In behandeling bij
Tweede Kamer.
Zie stukken
vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen september 2011. ·
Voorstel van wet van de leden Van Gent en Van
Hijum tot wijziging van de Wet aanpassing arbeidsduur ten einde flexibel weken
te bevorderen, wetsontwerp nummer 32889, d.d. 9 september 2011
o recht
op thuiswerk
In behandeling bij
Tweede Kamer.
Zie stukken
vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen december 2011.
Voorstel van wet van de leden Van Raak, Heijnen,
Schouw, Van Gent, Ortega-Martijn en Ouwehand, houdende de oprichting van een
Huis voor klokkenluiders (Wet Huis voor Klokkenluiders), wetsvoorstel nummer:
33258 d.d. 14 mei 2012
o behandeling
van meldingen van misstanden door klokkenluiders door Nationale Ombudsman
o ontslagbescherming
van klokkenluiders
In behandeling bij
de Tweede Kamer.
Zie stukken
vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen juni 2012.
Wetsvoorstel
"Wijziging van verschillende wetten in verband met de vereenvoudiging van de
uitvoering van deze wetten door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
(Wet vereenvoudiging regelingen UWV)”, nummer 33327 d.d. 4 juli 2012
o
Elektronisch
aanvraagformulier WW-uitkering
o Verloonde
in plaats van gewerkte uren
o
Uren in
plaats van sv-dagen bij arbeidsverledeneis
o
Kalenderweken
bij referte-eis
o
Refertejaar
in dagloonregels één aangiftetijdvak vervroegd
o
Geen
forfaitaire aftrek van een maand bij berekening fictieve opzegtermijn
o
Calamiteitenregeling
ter vervanging van onwerkbaar weer regeling en werktijdsverkortingsregeling in
de WW
Wet van 20
december 2012, Staatsblad 2012, 675. Inwerkingtreding (grotendeels) per 1
januari 2013 (Besluit van 20 december 2012, Staatsblad 2012, 676).
Zie stukken
vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen september 2012.
Wijziging van enkele wetten van het Ministerie
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Verzamelwet SZW 2013), wetsontwerp nummer
33556 d.d. 23 februari 2013
o
Wijziging
termijn indienen aanvraag WIA-uitkering
Zie stukken vaktechnisch overleg
arbeidsrecht en werknemersverzekeringen maart 2013.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 10 maart 2025: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 11 maart 2025: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 12 maart 2025: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 13 maart 2025: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 18 maart 2025: Van der Valk Hotel EINDHOVEN*
- woensdag 19 maart 2025: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 20 maart 2025: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
* Let op: de bijeenkomst is dus eenmalig NIET in Van der Valk Hotel Best.
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van woensdag 19 maart 2025 en donderdag 20 maart 2025.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!