rookverbod horeca (n.a.v. uitspraak inzake Holland Casino)
Jaar en kwartaal
2007, 2e kwartaal
Nummer
13
Bronnen:
kantonrechter
Groningen 15 mei 2007, www.rechtspraak.nl,
ljn: BA5126
Een kort gedingvordering van een
werknemer van Holland Casino tot het treffen van een algeheel rookverbod om hem
een rookvrije werkplek te garanderen is door de kantonrechter te Groningen
afgewezen.
In het Besluit uitzondering rookvrije
werkplek is (vooralsnog) voor de horeca een uitzondering gemaakt, zodat aan de
rechter nog maar een beperkte mogelijkheid toekomt om te toetsen of de
werkgever tekortschiet in zijn zorgplicht jegens de werknemer. De kantonrechter
acht van belang dat de zorgplicht van de werkgever voor veilige
arbeidsomstandigheden (artikel 7:658 B.W.) geen absolute waarborg biedt tegen gevaren
op de werkplek, dat de werknemer bij indiensttreding wist dat er op zijn
werkplek gerookt zou worden en dat aan de werknemer een andere passende functie
is aangeboden.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!