In een advies van de Sociaal-Economische Raad over het
sociaal-economisch beleid in de volgende kabinetsperiode zijn ook aanbevelingen
opgenomen voor verbetering van de werking van de arbeidsmarkt. Uitgangspunt
daarbij is dat structureel werk gebeurt op basis van een arbeidsovereenkomst
voor onbepaalde tijd. Flexibele arbeidsovereenkomsten blijven mogelijk, maar
alleen voor "piek en ziek” en niet om op arbeidsvoorwaarden te concurreren. De
SER wil daarom voor flexibele arbeidsovereenkomsten striktere voorwaarden gaan hanteren.
Ook uitzendwerk blijft mogelijk maar wordt aan banden gelegd. Ook voor het werken
met zelfstandigen worden voorstellen gedaan.
Het SER-advies is natuurlijk bedoeld om richting te geven
aan het regeerakkoord. De vraag is of de coalitiepartijen, als zij een
regeerakkoord sluiten, het advies integraal zullen overnemen. De praktijk leert
dat er in de politieke onderhandelingen over het regeerakkoord ook altijd nog
wat aanpassingen worden gedaan. Ook bij de uitwerking van het regeerakkoord in
concrete wetsvoorstellen blijken vaak nog aanpassingen noodzakelijk,
bijvoorbeeld in verband met de uitvoerbaarheid of om het wetsvoorstel in
overeenstemming te brengen met Europees recht.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!