Het UWV verstrekt op aanvraag van werkgevers vanaf 1 april 2020 een compensatie voor het bedrag van de transitievergoeding die een werkgever op of na 1 juli 2015 betaalde aan een langdurig arbeidsongeschikte werknemer. In een brief aan de Tweede Kamer van 13 december 2019 heeft de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid medegedeeld dat:
de maximering van de compensatie op het bedrag van het tijdens ziekte doorbetaalde loon voorlopig nog niet in werking zal treden;
de hoogte van de compensatie van de transitievergoeding nog zal worden berekend op grond van het vóór 1 januari 2020 geldende recht, als vóór 1 januari 2020 met de werknemer overeenstemming is bereikt over de beëindiging met wederzijds goedvinden, ook als de arbeidsovereenkomst vervolgens pas na 1 januari 2020 eindigt;
de verlengde beslistermijn die het UWV heeft om te beslissen op aanvragen voor compensatie van de transitievergoeding niet alleen geldt voor situaties waarin de arbeidsovereenkomst is beëindigd en de vergoeding is betaald vóór 1 april 2020, maar ook voor situaties waarin het opzegverbod is verstreken vóór 1 april 2020 en de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en de betaling van de vergoeding pas na 1 april 2020 plaatsvinden.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!