uitstel van wijziging inhoudingsplicht loonbelasting voor B.V.’s tot wie alleen dga’s in dienstbetrekking staan
Jaar en kwartaal
2007, 4e kwartaal
Nummer
1
Bronnen:
Tweede nota van wijziging "Wijzigingen van
enkele belastingwetten en enige andere wetten (Overige fiscale maatregelen
2008), wetsvoorstel nummer 31206, nummer 15, artikel XVIII
De wetswijziging als gevolg waarvan B.V.’s tot wie
uitsluitend directeuren-grootaandeelhouders in dienstbetrekking staan, niet
langer als inhoudingsplichtige in de zin van de Wet op de Loonbelasting wordt
beschouwd, wordt uitgesteld tot 1 januari 2009.
De wetswijziging was oorspronkelijk opgenomen in de wet
Belastingplan 2007 en behelsde de toevoeging van een nieuw lid 6 aan artikel 6
van de Wet op de Loonbelasting 1964. Het uitstel vindt plaats op verzoek van
werkgeversorganisaties en de beconorganisaties en naar aanleiding van overleg
met de Vaste Commissie voor Financiën. De beconorganisaties hebben daarbij
bovendien aangedrongen op een integrale analyse van de fiscale en sociaalverzekeringsrechtelijke
positie van de directeur-grootaandeelhouder.
Door aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen kunnen werkgevers voldoen aan hun wettelijke verplichting om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan.
Voor welke werknemers geldt, als zij ziek worden, de no-riskpolis? En voor welke werknemers kunt u loonkostenvoordeel of loonkostensubsidie krijgen? Christa Jacobs kan u vertellen hoe u geen kans mist om op de kosten van arbeidsongeschikte werknemers te besparen!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!