Het UWV heeft uitvoeringsregels
vastgesteld, voor de beoordeling van ontslagaanvragen wegens
bedrijfseconomische redenen en wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Met de publicatie
van de uitvoeringsregels beoogt het UWV meer duidelijkheid te bieden over:
(de reden van) de verplichtstelling van
aanlevering van gegevens bij een ontslagaanvraag;
de wijze van toepassing van de wettelijke
bepalingen over ontslag;
de beoordeling van verzoeken om toestemming voor
opzegging van de arbeidsovereenkomst.
De facto zijn de uitvoeringsregels
de opvolger van de Beleidsregels Ontslagtaak UWV die tot 1 juli 2015 hebben
gegolden.
In de uitvoeringsregels zijn
allereerst de tekst van de wet, de tekst van de Memorie van Toelichting, de
tekst van de Ontslagregeling en de tekst van de toelichting op de
Ontslagregeling opgenomen. Daarna volgt een uiteenzetting waaruit blijkt hoe
het UWV de aldus geldende regels zal uitvoeren.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2024 controleren!
Op 25 november 2023 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2024. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2024 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2022 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 66% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 4 december 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- woensdag 6 december 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 7 december 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 11 december 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 12 december 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 13 december 2023: Van der Valk Hotel Middelburg (!)
- donderdag 14 december 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- dinsdag 19 december 2023: De Soesterduinen, Soest
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 11 december 2023 en donderdag 14 december 2023.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!