Het UWV heeft uitvoeringsregels
vastgesteld, voor de beoordeling van ontslagaanvragen wegens
bedrijfseconomische redenen en wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Met de publicatie
van de uitvoeringsregels beoogt het UWV meer duidelijkheid te bieden over:
(de reden van) de verplichtstelling van
aanlevering van gegevens bij een ontslagaanvraag;
de wijze van toepassing van de wettelijke
bepalingen over ontslag;
de beoordeling van verzoeken om toestemming voor
opzegging van de arbeidsovereenkomst.
De facto zijn de uitvoeringsregels
de opvolger van de Beleidsregels Ontslagtaak UWV die tot 1 juli 2015 hebben
gegolden.
In de uitvoeringsregels zijn
allereerst de tekst van de wet, de tekst van de Memorie van Toelichting, de
tekst van de Ontslagregeling en de tekst van de toelichting op de
Ontslagregeling opgenomen. Daarna volgt een uiteenzetting waaruit blijkt hoe
het UWV de aldus geldende regels zal uitvoeren.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!