Ga naar de hoofdinhoud

Vaktechnisch Overleg

Uitgebreide toelichtingen op actualiteiten op het gebied van het arbeidsrecht en de werknemersverzekeringen, zoals belangrijke wetsvoorstellen of jurisprudentie.

Arbeidsrecht Abonnement Plus & Top Vaktechnisch Overleg

Verbeteraanpak fouten UWV

Jaar en kwartaal: 2025, 2e kwartaal
Nummer: 12
In maart en april 2025 heeft de regering de Tweede Kamer uitvoerig geïnformeerd over structurele fouten bij het UWV in de uitvoering van de WIA en Ziektewet. De fouten betreffen onder meer de indexatie van het maatmanloon, de berekening van het dagloon en de verrekening van andere inkomsten met Ziektewetuitkeringen. 

Op 10 maart 2025 werd bekend dat het UWV sinds november 2023 onjuiste CBS-indexcijfers gebruikte bij de vaststelling van het maatmanloon. Dit leidde tot risico’s op foutieve arbeidsongeschiktheidspercentages. Medio maart zijn de juiste cijfers geïmplementeerd; een impactanalyse volgt. 

Op 19 maart werd een Interdepartementaal Beleidsonderzoek over de WIA aangekondigd, gericht op hervorming van het stelsel. Op 21 en 24 maart rapporteerden UWV en de minister over de voortgang van de Verbeteraanpak WIA. Circa 43.000 uitkeringen worden handmatig gecontroleerd. De correctieorganisatie werkt met prioriteit aan lopende dossiers, met aandacht voor keteneffecten en terugvorderbeleid. 

De Rekenkamer bevestigde op 8 april dat fouten structureel zijn, mede door gebrekkige kwaliteitscontrole, versnipperde IT en onvoldoende sturing.  

Op 10 april beantwoordde de minister 36 Kamervragen over de aanpak. 

Op 14 april volgden rapportages over fouten in de WIA- en Wajong-beoordelingen. In 9% van de gevallen is sprake van fouten; bij maatmanloon 13,4%, waarvan 1,6% met directe impact. Een brede herstelactie voor maatmanloonfouten blijft uit. 

In juni werd bekend dat ook bij de Ziektewet fouten zijn gemaakt in de verrekening van inkomsten. Circa 55.000 dossiers worden herzien.
Arbeidsrecht Abonnement Plus & Top

Verder lezen?

De bovenstaande tekst is een beknopte versie van het artikel. De volledige inhoud van dit artikel is alleen toegankelijk voor deelnemers aan het Arbeidsrecht Abonnement met een Plus abonnement of Top abonnement.

Inloggen met Arbeidsrecht Abonnement

Auteur