Verplicht gebruik formulieren bij ontslagprocedure UWV

Bronnen:

• Besluit Verplicht gebruik ontslagaanvraagformulieren UWV, Besluit van UWV van 23 juni 2015, Staatscourant 30 juni 2015, nummer 17968
• Besluit UWV Verplicht gebruik formulier transitievergoeding en formulier collectief ontslag, Besluit van 7 juli 2015, Staatscourant 12 augustus 2015, nummer 24451

---

Bij besluit van 23 juni 2015 heeft het UWV het gebruik van formulieren verplicht gesteld voor het aanvragen van een ontslagvergunning wegens het vervallen van een arbeidsplaats wegens bedrijfsbeëindiging of bedrijfseconomische redenen (artikel 7:669 lid 3 onder a B.W.) of wegens langdurige arbeidsongeschiktheid (artikel 7:669 lid 3 onder b B.W.).

Op grond van het bepaalde in artikel 7:673d B.W. kunnen bij de berekening van de hoogte van de transitievergoeding tot 2020 maanden die zijn gelegen vóór 1 mei 2013 buiten aanmerking worden gelaten indien de werknemer in dienst is bij een werkgever met minder dan 25 werknemers en de arbeidsovereenkomst is geëindigd wegens bedrijfseconomische omstandigheden die het gevolg zijn van de slechte financiële situatie van de werkgever. Dit geschiedt onder door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid te bepalen voorwaarden. Deze voorwaarden zijn vervat in artikel 24 Ontslagregeling:

• Over de laatste drie boekjaren dient een verlies te zijn geleden (bij het bepalen van het resultaat mag als loon van de eigenaar van de onderneming een bedrag op het resultaat in mindering worden gebracht gelijk aan het gebruikelijk loon van de directeur-grootaandeelhouder als bedoeld in artikel 12a van de Wet op de loonbelasting 1964).
• Het eigen vermogen aan het einde van het laatste boekjaar dient negatief te zijn.
• Aan het einde van het laatste boekjaar dient de waarde van de vlotte activa lager te zijn dan het bedrag van de kortlopende schulden (schulden met een resterende looptijd van een jaar of korter).

Op grond van artikel 8 Regeling UWV Ontslagprocedure geeft het UWV op verzoek van de werkgever, dat dan tegelijk met de ontslagaanvraag moet worden ingediend, ook een oordeel over de vraag of de werkgever voldoet aan de voorwaarden voor het betalen van lagere transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673d lid 1 B.W. jo. artikel 24 lid 2 Ontslagregeling. Ook voor het doen van dit verzoek heeft het UWV een formulier vastgesteld: het "formulier aanvraag verklaring overbruggingsregeling transitievergoeding”.

Op grond van het bepaalde in artikel 4:4 van de Algemene wet bestuursrecht kan een bestuursorgaan het gebruik van formulieren verplicht stellen en op grond van artikel 4:5 lid 1 onder a van de Algemene wet bestuursrecht kan een bestuursorgaan besluiten een aanvraag niet te behandelen indien niet is voldaan een enig wettelijk voorschrift voor het in behandeling nemen van een aanvraag. Het bestuursorgaan moet de aanvrager dan wel eerst in de gelegenheid hebben gesteld om het verzuim binnen een redelijke tijd te herstellen.

De formulieren zijn te downloaden op de site van het UWV.