Kan een werkgever meerdere malen recht hebben op premiekorting?
Jaar en kwartaal
2023, 1e kwartaal
Nummer
6
In de tot 1 januari 2017 geldende regeling, waarbij
een werkgever recht had op premiekorting als hij een oudere werknemer in dienst
nam die voorafgaand aan de indiensttreding recht had op een uitkering, was bepaald
dat de korting uiterlijk tot drie jaar na aanvang van de dienstbetrekking kon
worden toegepast. Een uitzendbureau had dezelfde werknemer meerdere malen in
dienst genomen en was van mening dat bij aanvang van elke dienstbetrekking een nieuwe
periode van drie jaar ontstond waarin de werkgever recht had op premiekorting.
De rechtbank kwam uiteindelijk tot de conclusie dat het standpunt van de
belastingdienst moest worden gevolgd, dat de periode van drie jaar aanving bij
de aanvang van de eerste dienstbetrekking.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!