De regering heeft in het kader
van internetconsultatie een concept voor een wetsvoorstel gepubliceerd dat
voorziet in een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor
zelfstandigen.
Het concept-wetsvoorstel voorziet in een verzekering
met een uitkering op maximaal het niveau van het wettelijk minimumloon, met een
wachttijd van een jaar en uitkering tot aan de AOW-gerechtigde leeftijd.
De verplichte verzekering gaat gelden voor personen
die op grond van de Wet inkomstenbelasting 2001 als ondernemer worden
beschouwd, ongeacht of zij personeel hebben of niet. Buiten de verplichte
verzekering blijven daarmee: personen die resultaat uit overige werkzaamheden
genieten in de zin van de Wet inkomstenbelasting 2001, de meewerkende partner
en de directeur-grootaandeelhouder.
De premie zal waarschijnlijk ongeveer 6,5% van de
belastbare winst uit onderneming gaan bedragen, waarbij het maximum op ongeveer
€ 195 per maand zal uitkomen. De premie is aftrekbaar van de
inkomstenbelasting, de uitkering is belast.
Als een verzekerde een private verzekering tegen
arbeidsongeschiktheid heeft, kan de private verzekeraar een aanvraag bij het
UWV indienen die tot gevolg kan hebben dat de verzekerde niet verplicht is om
deel te nemen aan de publieke verzekering ("opt-out”). Om voor deze opt-out in
aanmerking te komen moet de private verzekering een minimale dekking hebben die
tenminste gelijk is aan die van de publieke verzekering. Het
arbeidsongeschiktheidscriteriumwet tenminste gelijk zijn aan dat van de
publieke verzekering en mogen geen medische uitsluitingen van toepassing zijn.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2025 controleren!
Op 27 november 2024 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2025 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2023 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 74% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!