Wetsvoorstel overgang van onderneming in faillissement (Wovof) voor advies naar Raad van State

Het wetsvoorstel Wet overgang van onderneming bij faillissement is door de regering goedgekeurd en voor advies naar de Raad van State gezonden. 

Het wetsvoorstel beoogt betere bescherming van werknemers bij een doorstart na faillissement. Bij een faillissement moet de verkrijger van de onderneming werknemers een aanbod doen voor een arbeidsovereenkomst met dezelfde arbeidsvoorwaarden en duur als bij de gefailleerde werkgever. Indien bedrijfseconomische omstandigheden leiden tot verval van arbeidsplaatsen, hoeft geen aanbod te worden gedaan voor die functies. Selectie van werknemers gebeurt via objectieve criteria. De regeling geldt niet voor kleine ondernemingen (<20 werknemers). 

Het concurrentiebeding vervalt voor werknemers die niet mee overgaan.