Wetsvoorstel wijziging loonsanctie (leidend maken advies bedrijfsarts)
Jaar en kwartaal
2020, 4e kwartaal
Nummer
4
Bij de Tweede Kamer is een wetsvoorstel ingediend dat er toe
moet leiden dat het UWV aan werkgevers geen loonsancties meer oplegt op de
grond dat de bedrijfsarts de belastbaarheid van de werknemer onjuist zou hebben
vastgesteld. Het advies van de bedrijfsarts zal na invoering van het
wetsvoorstel leidend zijn bij de toetsing van de re-integratie-inspanningen van
de werkgever. De toetsing van de re-integratieverslagen zal in verband daarmee alleen
nog plaatsvinden door de arbeidsdeskundigen van het UWV en niet langer ook door
verzekeringsartsen van het UWV.
De beoogde datum van inwerkingtreding van het wetsvoorstel is
1 september 2021.
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen waardoor werkgevers met meer dan tien werknemers in de toekomst verplicht zijn een vertrouwenspersoon voor ongewenste omgangsvormen aan te stellen. Door aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen kunnen werkgevers aan deze verplichting voldoen. Tevens voldoen zij daarmee aan de reeds bestaande wettelijke verplichting om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!