Werknemers met een kind dat jonger is dan acht jaar hebben
recht op ouderschapsverlof gedurende 26 maal de arbeidsduur per week per kind. Ouderschapsverlof
is in beginsel onbetaald verlof.
Door de
invoering van de Wet betaald ouderschapsverlof op 2 augustus 2022 heeft de
werknemer die ouderschapsverlof opneemt voor een kind dat de leeftijd van een
jaar nog niet heeft bereikt echter gedurende de eerste negen weken van het
ouderschapsverlof recht op een uitkering ten laste van het UWV. Die uitkering
zou oorspronkelijk 50% van het dagloon (maximaal 50% van het maximum dagloon).
Op grond van een afspraak die is gemaakt in het regeerakkoord is dit percentage
verhoogd naar 70% van het dagloon (maximaal 70% van het maximum dagloon).
Wij zijn op zoek naar uitbreiding van het team dat zich binnen ons kantoor bezig houdt met de controle van de premiebeslissingen van de belastingdienst.