In een concept voor een wijziging van het Besluit Wfsv, dat voor internetconsultatie is gepubliceerd, stelt de regering voor dat de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas die een werkgever die eigenrisicodrager voor de Ziektewet is geweest, maar die daarmee is gestopt en die dus terugkeert in het publieke stelsel, moet gaan betalen, met ingang van 2023 wordt verhoogd (niet langer de halve maar de hele sectorale premie).
De Tweede Kamer heeft een wetsvoorstel aangenomen waardoor werkgevers met meer dan tien werknemers in de toekomst verplicht zijn een vertrouwenspersoon voor ongewenste omgangsvormen aan te stellen. Door aansluiting bij de Stichting Klachtenregeling Ongewenste Omgangsvormen kunnen werkgevers aan deze verplichting voldoen. Tevens voldoen zij daarmee aan de reeds bestaande wettelijke verplichting om psychosociale arbeidsbelasting tegen te gaan.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!