Wijziging WAO en WAZ om arbeid door uitkeringsgerechtigden te stimuleren
Jaar en kwartaal
2008, 3e kwartaal
Nummer
9
Bronnen: wetsvoorstel van 27 juni 2008 "Wijziging van de
WAO en WAZ om uitkeringsgerechtigden te stimuleren arbeid te gaan verrichten”,
nummer 31520
Bij de Tweede Kamer is een
wetsvoorstel ingediend dat ertoe dient om werken door uitkeringsgerechtigden
met een WAO- of WAZ-uitkering interessanter te maken.
Na invoering van het wetsvoorstel zullen
uitkeringsgerechtigden pas vijf jaar nadat zij een nieuwe baan hebben gevonden
worden herbeoordeeld. Nu gebeurt dat ergens tussen de zes maanden en drie jaar
(artikel 44 WAO). Tot dat moment worden wel de genoten inkomsten uit arbeid
verrekend met de te betalen uitkering, maar zo lang niet vaststaat dat de werknemer
duurzaam in staat is die arbeid te verrichten wordt de mate van
arbeidsongeschiktheid niet gewijzigd vastgesteld.
Het risico dat bij een herbeoordeling de mate van
arbeidsongeschiktheid lager wordt vastgesteld vanwege de feitelijk genoten
inkomsten, zou uitkeringsgerechtigden ervan kunnen weerhouden nieuw werk te
aanvaarden. Het risico bestaat immers dat het werk wegvalt en dat dan niet meer
(in dezelfde mate als voorheen) kan worden teruggevallen op de WAO- of
WAZ-uitkering. Dit risico bestaat nu pas na vijf jaar.
Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA moeten in 2025 een belangrijke keuze maken!
Voor veel werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA verloopt op 1 januari 2026 de looptijd van de afgesloten verzekering. Dat betekent dat in het najaar een keuze moet worden gemaakt voor het al dan niet voortzetten van het eigenrisicodragen. Als gekozen wordt voor voortzetting van het eigenrisicodragen zal vervolgens een keuze moeten worden gemaakt voor een verzekeringsmaatschappij.
Wij kunnen zorgen voor onafhankelijk advies over de voor- en nadelen van eigenrisicodragen. Wij gebruiken daarbij de meest nauwkeurige berekeningen van de terugkeerpremie die u zou betalen als u besluit terug te keren naar het publieke stelsel. Met deze informatie kan uw assurantietussenpersoon u vervolgens eventueel adviseren over de voor u meest gunstige verzekering.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en werknemersverzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 10 maart 2025: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- dinsdag 11 maart 2025: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 12 maart 2025: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 13 maart 2025: Van der Valk Hotel Dordrecht
- dinsdag 18 maart 2025: Van der Valk Hotel EINDHOVEN*
- woensdag 19 maart 2025: Van der Valk Hotel Middelburg (of online)
- donderdag 20 maart 2025: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
* Let op: de bijeenkomst is dus eenmalig NIET in Van der Valk Hotel Best.
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van woensdag 19 maart 2025 en donderdag 20 maart 2025.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!