De regering kondigt aan in een wetsvoorstel de wettelijke regeling van het concurrentiebeding op de volgende punten te willen wijzigen:
De duur van het concurrentiebeding wordt wettelijk beperkt.
In het concurrentiebeding moet het geografische bereik worden opgenomen, gespecificeerd en gemotiveerd.
Net zoals bij arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd zal ook bij arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd het zwaarwichtig belang van een concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst moeten worden gemotiveerd.
Bij het inroepen van het concurrentiebeding zal de werkgever aan de werknemer een vergoeding moeten betalen van een wettelijk te bepalen deel van het laatst verdiende salaris van de werknemer.
De regering verwacht eind 2023 een wetsvoorstel aan te kunnen bieden voor internetconsultatie.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!