Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2022 controleren!
Begin december 2021 stuurt de belastingdienst aan werkgevers de
beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2022. In dit
besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2022 aan de
belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de
hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2020 als
Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-)
werknemers.
Uit de controles van premiebesluiten die wij in het verleden uitvoerden
blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 63%
bedraagt!
Interesse? Eerst kosteloos QuickScan
Hebt u belangstelling voor
een controle van uw premiebesluit of voor een onderzoek naar de
mogelijkheid om eigenrisicodrager Ziektewet te worden? Laat ons dan
eerst kosteloos een QuickScan uitvoeren. Dan berekenen wij hoe groot uw
financiële belang daarbij is. Controle van het premiebesluit is
doorgaans zinvol voor werkgevers met een premieplichtige loonsom vanaf
ongeveer € 1.500.000. Hoe groter de loonsom en hoe groter het aantal
uitkeringen, des te groter is uw financiële belang.
Hebt u het premiebesluit ontvangen? Neem dan zo
spoedig mogelijk contact met ons op. Dan resteert er nog voldoende tijd
voor het maken van de kosteloze QuickScan, een telefonisch consult ter
toelichting van die QuickScan en het nemen van een besluit over het
laten uitvoeren van de controle of het onderzoek naar de mogelijkheid om
eigenrisicodrager Ziektewet te worden.
Let op: tegen het premiebesluit van de belastingdienst moet binnen zes
weken – dat is uiterlijk op zaterdag 8 januari 2022 – bezwaar worden
gemaakt.
Kans op succes?
Als wij uw premiebesluit controleren,
controleren wij ook de premiebesluiten over de vijf jaar daarvoor
(tenzij we dat al eerder deden). Als wij daarin (ook) fouten constateren
kunnen wij de belastingdienst namelijk nog vragen om die
premiebesluiten te herzien. Met de controles die wij aldus uitvoerden
behaalden wij vorig jaar voor 13%* van de werkgevers succes. Dat
werkgevers toch in 63%* van de gevallen tot een premiebesparing kwamen,
is te danken aan een intensieve controle van de besluiten van het UWV
betreffende de Ziektewet- en WGA-uitkeringen die de hoogte van de
gedifferentieerde premie Werkhervattingskas beïnvloeden. Die controle
vereist zeer specifieke ervaring en deskundigheid, waarover de advocaten
van ons kantoor bij uitstek beschikken.
Werkgevers verdienden met de premiecontrole die wij vorig jaar
uitvoerden iedere geïnvesteerde euro gemiddeld ruim 24* maal terug!
* De weergegeven cijfers zijn gemiddelden zoals die gelden voor alle
werkgevers (grote en middelgrote). Bij grote werkgevers zijn de
gemiddelde scores wat hoger en bij middelgrote werkgevers wat lager.
Wij zijn op zoek naar uitbreiding van het team dat zich binnen ons kantoor bezig houdt met de controle van de premiebeslissingen van de belastingdienst.
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- dinsdag 7 juni 2022: De Soesterduinen, Soest
- woensdag 8 juni 2022: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 9 juni 2022: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 13 juni 2022: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 14 juni 2022: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 15 juni 2022: Van der Valk Hotel Goes
- donderdag 16 juni 2022: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- maandag 20 juni 2022: Koning Willem II-stadion, Tilburg
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 13 juni 2022 en donderdag 16 juni 2022.
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!