Aangepaste gevolgen van beëindiging van eigenrisicodragen
Verder is het voor een
werkgever die WGA-eigenrisicodrager is geweest vanaf 1 januari 2017 niet langer
mogelijk om binnen drie jaar opnieuw eigenrisicodrager te worden. Dat gold al voor
het geval de werkgever een aanvraag indiende om het eigenrisicodragen te
beëindigen, maar niet voor het geval het eigenrisicodragen van rechtswege
eindigde wegens intrekking van de garantie. Omdat de garantie wordt ingetrokken
bij het einde van de verzekering, konden werkgevers er zeker van zijn dat dan
het eigenrisicodragen ook eindigde, maar in dat geval zonder dat de periode van
drie jaar gold waarbinnen de werkgever niet opnieuw eigenrisicodrager kon
worden. Vanaf 1 januari 2017 geldt de periode van drie jaar ongeacht de wijze
waarop het eigenrisicodragen is geëindigd.
Omdat hierbij niet in
overgangsrecht is voorzien, kunnen werkgevers waarvan het eigenrisicodragen
vóór 1 januari 2017 is geëindigd door intrekking van de garantie, na 1 januari
2017 niet opnieuw eigenrisicodrager worden zonder dat eerst drie jaar zijn
verstreken na het eindigen van het eigenrisicodragen. Als de werkgever echter
op of vóór 1 juli 2015 eigenrisicodrager is geworden is hij in deze periode nog
wel verzekerd van de minimumpremie (zie boven).
De wijziging van de
wetgeving betreffende de periode van drie jaar heeft ook tot gevolg dat
werkgevers die eigenrisicodrager zijn en overstappen naar een andere
verzekeraar er voor dienen te zorgen dat de nieuwe verzekeraar een garantie
stelt voordat de oude verzekeraar de lopende garantie intrekt, om te voorkomen
dat het eigenrisicodragen eindigt en de periode van drie jaar gaat lopen.
De wijzigingen zijn het
gevolg van de Wet verbetering hybride markt WGA die per 1 januari 2017 in
werking zal treden.
Realiseer grote besparingen en laat ons uw premiebesluit 2024 controleren!
Op 25 november 2023 stuurde de belastingdienst aan werkgevers de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2024. In dit besluit is vermeld hoe hoog de premie is die de werkgever in 2024 aan de belastingdienst moet betalen. Voor (middel)grote werkgevers wordt de hoogte van die premie beïnvloed door de bedragen die in 2022 als Ziektewet- respectievelijk WGA-uitkering zijn uitbetaald aan (ex-) werknemers. Uit de controles van premiebesluiten en daaraan ten grondslag liggende uitkeringsbesluiten die wij in het verleden uitvoerden blijkt dat de kans dat de premie te hoog is vastgesteld maar liefst 66% bedraagt!
U heeft nog:00days,
00hours, 00minutes en
00seconds
Vaktechnisch overleg arbeidsrecht en sociale verzekeringen
Tijdens het vaktechnisch overleg (vier maal per jaar) bespreken wij vragen van deelnemers en de actualiteiten van de voorgaande drie maanden. De eerstvolgende bijeenkomsten vinden plaats op:
- maandag 4 december 2023: Koning Willem II-stadion, Tilburg
- woensdag 6 december 2023: Van der Valk Hotel Zwolle
- donderdag 7 december 2023: Van der Valk Hotel Dordrecht
- maandag 11 december 2023: Flonk Hotel Groningen Zuid, voorheen: Best Western Plus Hotel Groningen Plaza (of online)
- dinsdag 12 december 2023: Novotel Hotel Eindhoven
- woensdag 13 december 2023: Van der Valk Hotel Middelburg (!)
- donderdag 14 december 2023: Van der Valk Hotel Akersloot (of online)
- dinsdag 19 december 2023: De Soesterduinen, Soest
Online deelname is mogelijk bij de bijeenkomsten van maandag 11 december 2023 en donderdag 14 december 2023.
Is uw werknemer bijna twee jaar arbeidsongeschikt? Dan komen veel vragen op u af. Wilt u zeker weten dat u de juiste beslissingen neemt? Neem dan tijdig contact met ons op voor een WIA-Poort Scan!
Wilt u daarbij ook concrete adviezen ontvangen waarmee u eventueel zelf gewenste acties kunt nemen? Upgrade dan uw arbeidsrecht abonnement naar een plus- of top abonnement!